Да. В системе есть проекты, этапы, задачи, канбан-доски и диаграммы Ганта. Можно планировать сроки, распределять задачи между сотрудниками и контролировать статус выполнения.

Да. У каждого сотрудника есть раздел «Мои задачи», куда стекаются задачи из всех проектов и приказов. Это позволяет оценить реальную загрузку и вовремя замечать «узкие горлышки».

Да. L8 DOCS поддерживает канбан-доски с колонками «Запланировано», «В работе», «На проверке», «Выполнено» и др. Вы настраиваете процессы под свою методологию.

L8 DOCS интегрируется с:
• 1С: Бухгалтерия — первичные документы, оплаты, контрагенты;
• 1С: ЗУП — сотрудники, кадровые документы, табели;
• 1С: УТП — договоры, заявки, отгрузки и учёт операций.

Документ создаётся и согласуется в L8 DOCS, а в 1С попадают уже готовые, проверенные данные. Нет двойного ввода, меньше ошибок, быстрее закрываются периоды и формируется отчётность.

Да. Платформа интегрируется с:
• enbek.kz — регистрация трудовых договоров;
• ЕСЭДО — обмен документами с госорганами;
• SMART BRIDGE (ГБДФЛ, ГБДЮЛ) — подстановка и проверка данных физ. и юр. лиц.

• Быстрая регистрация трудовых договоров без ручного ввода на портале.
• Официальная переписка с госорганами прямо из L8 DOCS.
• Автоматическая проверка ИИН/БИН и реквизитов контрагентов и сотрудников.

Из карточки сделки в Bitrix24 можно создать договор в L8 DOCS, запустить согласование и подписание. Статус документов и ссылки на них отображаются обратно в Bitrix24, а по итогам сделок в L8 DOCS создаются задачи на исполнение.

Продажи работают в привычном интерфейсе CRM, но при этом:
• быстро получают согласованный и подписанный договор;
• не теряют документы;
• видят статус оплаты и исполнения по каждой сделке.

Система использует разграничение прав доступа, шифрование каналов связи, журналирование действий и механизмы резервного копирования. Доступ к документам регулируется ролями и маршрутами согласования.

Да. Вы можете ограничивать доступ к документам, задачам и проектам по ролям, подразделениям, конкретным сотрудникам или группам.

При внедрении команда помогает:
• перенести справочники и документы;
• настроить маршруты согласования и шаблоны;
• обучить сотрудников работе в системе.
Переход можно делать поэтапно: сначала договоры и приказы, затем задачи, проекты и интеграции.

Нет. В SaaS-версии обновления, резервное копирование и техническая поддержка обеспечиваются провайдером. Внутри компании достаточно администратора, который управляет правами и справочниками.

Обычно используется модель подписки с оплатой за пользователя и/или модули. Конкретные условия и тарифы подбираются индивидуально в зависимости от количества сотрудников, отрасли и требуемого набора интеграций.

Да, возможен пилотный проект или демо-доступ. В его рамках вы тестируете ключевые сценарии: согласование договоров, управление приказами, запуск задач и работу интеграций.